一.四通文化
管理理念—— 科學(xué)化、市場化、系統(tǒng)化
人才理念—— 國際化、專業(yè)化、持久化
質(zhì)量理念—— 突出化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化
二.四通的核心競爭力
以成功經(jīng)營產(chǎn)品質(zhì)量為終極目標(biāo),以雙贏利益機(jī)制和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法,整合一切有效資源,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。
三.持續(xù)成長的動因
持續(xù)模式——理念、創(chuàng)新、流程;強(qiáng)化誠信,滲透理念;創(chuàng)新機(jī)制,整合資源;聚焦目標(biāo),建設(shè)流程;
四.四通文化的具體表現(xiàn)
1、 誠信:百德誠為先,百事信為本,誠信是四通文化的核心。
2、 感恩:滴水之恩,涌泉相報,感恩,報恩是四通人的原則。
3、 尊重:建立相互尊重的四通突出文化,讓人人都感到偉大和崇高,在工作中感受生命的意義。
4、 合作:二人為仁,三人為眾,人字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐,在合作中共贏是四通人做事的原則。
5、 分享:一個人的智慧就是與別人分享的智慧,只有分享的思想才有力量,沒有分享,就沒有團(tuán)隊的長。
6、 創(chuàng)新:創(chuàng)新是舊的資源新的整合,創(chuàng)新是四通事業(yè)發(fā)展的靈魂, 與時俱進(jìn)是創(chuàng)新的體現(xiàn)。
管理理念—— 科學(xué)化、市場化、系統(tǒng)化
人才理念—— 國際化、專業(yè)化、持久化
質(zhì)量理念—— 突出化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化
二.四通的核心競爭力
以成功經(jīng)營產(chǎn)品質(zhì)量為終極目標(biāo),以雙贏利益機(jī)制和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法,整合一切有效資源,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。
三.持續(xù)成長的動因
持續(xù)模式——理念、創(chuàng)新、流程;強(qiáng)化誠信,滲透理念;創(chuàng)新機(jī)制,整合資源;聚焦目標(biāo),建設(shè)流程;
四.四通文化的具體表現(xiàn)
1、 誠信:百德誠為先,百事信為本,誠信是四通文化的核心。
2、 感恩:滴水之恩,涌泉相報,感恩,報恩是四通人的原則。
3、 尊重:建立相互尊重的四通突出文化,讓人人都感到偉大和崇高,在工作中感受生命的意義。
4、 合作:二人為仁,三人為眾,人字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐,在合作中共贏是四通人做事的原則。
5、 分享:一個人的智慧就是與別人分享的智慧,只有分享的思想才有力量,沒有分享,就沒有團(tuán)隊的長。
6、 創(chuàng)新:創(chuàng)新是舊的資源新的整合,創(chuàng)新是四通事業(yè)發(fā)展的靈魂, 與時俱進(jìn)是創(chuàng)新的體現(xiàn)。